Reseña

El foro permanente CECIAC ha llegado a un público
de más de 3000 personas en 15 países. Se han
compartido experiencias desde una perspectiva de 8
países y 10 instituciones, de las cuales 9 son universidades
y una es una organización no gubernamental,
acerca de la gestión de la innovación de instituciones
académicas de países latinoamericanos, los conceptos
y experiencias de innovación abierta, las lecciones
aprendidas durante la pandemia de COVID-19 para
impulsar la innovación, cómo aplicar la ingeniería de
proyectos de innovación, la innovación social y la
transformación digital, así como los conceptos de
mapping innovation y ciencia de los datos.
“Para cualquier tipo de transformación actualmente,
estamos llamados a pensar que somos parte de algo
más grande y que si implementamos un cambio o
tenemos deseo de implementar un cambio por las
razones que fueran, debemos pensar en la colaboración
y en el impacto que mi solución pueda tener en
las otras partes de ese sistema. Hoy más que nunca
estamos llamados a ser mucho más humanos y a
pensar mucho más en el prójimo. Es la única forma en
que podemos avanzar como sociedad”. Elba de
Carrizo (conferencista, consultora y especialista en
Desarrollo Organizacional).
El ingeniero Javier González, contradiciendo al
naturalista inglés Charles Darwin afirma que, “no nos
debemos adaptar al cambio, por el contrario, seamos
el cambio. Adaptarse significa ser seguidor; ser el
cambio es liderar, eso implica empoderamiento,
cultura, educación, reestructuración y voluntades para
estar preparados, ser innovadores, crear el futuro”.